为深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，全面加强劲松林场干部队伍建设，重点解决官僚主义、形式主义、不担当、不作为、乱作为等突出问题，根据中央和省州委、管局党委和林业局党委要求，近日，劲松林场集中开展干部作风整顿活动,他们召开专题会议，由党员、职工代表、离退休代表对劲松林场班子和班子成员围绕“责任意识、工作动力、干事魄力、能力素质”等四个方面广泛征求意见。

    党员干部一致认为，这起问题疫苗案件是一起疫苗生产者逐利枉法、地方政府和监管部门失职失察、个别工作人员渎职的严重违规违法生产疫苗的重大案件，情节严重，性质恶劣,既暴露出监管不到位等诸多漏洞，也反映出疫苗生产流通使用等方面存在的制度缺陷。要深刻汲取教训，举一反三，重典治乱，坚决守住公共安全底线，坚决维护最广大人民群众的利益。

    通过干部作风大整顿活动，劲松林场领导班子决心要切实发挥“头雁效应”作用，要带头组织推动，带头开展学习教育，带头查找问题，带头整改提高，自觉在干部作风大整顿活动中走在前列、作出表率。他们坚持眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系领导班子和领导干部个人思想、工作、作风实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节，追根溯源、见人见事,切实把问题查深找准摸透。坚持把纪律和规矩挺在前面，敢于亮剑发声，敢于动真碰硬。