会上，全局20个基层工会分别围绕职代会建设情况、职工服务站工作开展情况、 困难职工帮扶情况、职工文化开展情况等7个方面进行了汇报交流。上半年，在局工会的带领下，各基层工会牢牢把握 “当好主人翁、建功新时代”这一主题，组织开展森林防火演练、“四最美”女职工提素活动，举办了“秀出我的‘食尚’展示我的风采”女职工厨艺大赛、女职工特殊权益宣传及知识答题竞赛；以建国70周年为主题开展了征文、家书、书画、摄影等征集活动；“两节”期间为325户困难职工发放慰问金30.7万元、为13户困难职工发放临时救助款3.6万元；出资81376元为765名在岗职工购买了重大疾病、意外伤害和女职工特殊疾病保险；代表局党委、林业局给全局8000多名在册、退休等职工发放米面90余万斤；积极推进职工代表提案的落实工作，协调相关部门落实上调职工工龄工资、女职工卫生费等，这一系列举措不仅切实将党的温暖和企业的关怀送到了职工心坎上，深受职工欢迎，而且极大提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

　　白河林业局工会主席陈家成对工会上半年的工作给予了充分肯定。他指出，各基层工会想事情、谋工作始终做到了与企业思想一致、方向一致、目标一致，在推动融入式服务型工会组织建设、推动企业转型发展中发挥了积极作用。这些成绩的取得既是上级工会和局党委、林业局正确领导的结果，也是所有工会干部共同努力的结果。在看到成绩的同时，还要充分认识到目前工作中存在的不足，对于缺点和不足需要在今后的工作中不断加以改进。

　　针对下一步的工作任务，陈家成要求各基层工会要继续深入推进融入式工会组织建设，一是要切实加强职工生活大调研工作，为“两节期间”职工生活大走访大慰问提供第一手资料；二是要适应经济发展新常态下职工队伍发展变化和利益诉求的新情况和新特点，围绕“山水”产业转型重点，开展好营造林、森林防火、资源管护、自主创业、生态旅游等各类劳动和技能竞赛；三是要加强工会系统党建工作，增强工会干部政治意识，坚持“党建带工建”与“工建促党建”双向发力、同步推进，并将学习形成一种常态，通过学习不断提高自身素质，增强政治意识；四是要提振精神，增强责任感，强化工会干部的责任意识，坚持求真务实，夯实履职基础，使工会组织的引领作用在深化企业改革和转型发展中得到充分发挥。